空姐年薪30万？机长100万？

空姐包括乘务长薪资主要几部分组成，基本工资，小时费，过夜费，各类补贴，过节费。

基本工资根据岗位和年限及公司不同有差异，基本不会太高，但一定在当地最低薪资标准以上，而且就算不飞，怀孕休息一年半期间也可以拿到基本工资。

小时费是空乘收入主要来源。根据岗位职级公司不同有差异。每个月飞一百小时就很累了。每小时60-130左右这个范围浮动，一万多小时费在非疫情情况下还是有的。

过夜费是属于出差费，到驻地以外的城市休息，就有这项费用，经常飞国际这一项会有较多收入。

底薪每个航空公司都差不多，除了实习生，小时费各异，少的50，多的130，根据舱位、职位、英语等级不同。主要看飞行航线，过夜天数，飞行小时。

疫情前，总部、有极地航线每月90小时，三班国际大夜，穿插三班东南亚，基本无国内，小时费（包含过夜费）1w8，底薪2k5，也并不是所有乘务员都是这样，大概平均1万3左右。子公司由于航线限制，国内四段或东南亚较多，洲际较少小时费到手8k往上，还是多劳多得。

以前，空姐属于高收入职业，北京房价8000的时候，空姐月薪1万，现在北京房价8万的时候，空姐月薪还是1万。空姐收入是正常的，外企也是那个水平，国内其他行业收入太低了，现在只是整体都上来了，空姐收入也被大众化了。

在一线城市基本上房租都要去掉大部分工资，而且在一线一个月1-2w实在竞争不过程序员和金融民工。

飞行员

之前在上海，长宁区人民法院发布一批典型案例。其中一起案例中，2019年11月，叶某作为某航空公司航班机长，带领所在机组人员在驻澳大利亚墨尔本期间外出聚餐，且有饮酒行为。次日，该机组通过航前酒精检测后完成航班飞行任务。事发当日，网上就出现严重负面舆情。该机长被航空公司停飞36月，期间按每月2480元支付基本工资。而此前，叶某的月薪在11万元左右。

但是，飞行员不是个个年入百万。

飞行员的薪资，和自身的资质，以及【飞多少】相关，飞的多奖金自然就多。小学员一个月只有3千基本工资，副驾驶可能和北上广的小白领差不多，机长也并非个个年薪百万。

尤其是三大航，属于民航中的低收入群体，且收入和飞行小时挂钩，身体有问题，随时会被停飞。

除了基本薪酬之外，飞行员还享有其他多种福利。例如，有些航空公司会为飞行员的子女提供就业机会，这福利在其他行业中是极为罕见的。

飞行员买不到打折或免费的机票，如果乘飞机，可以申请加机组。航空公司员工家属有免票，有的是每年一张国际免票，3-5张国内免票，但免票的使用要看飞机是否满员。碰到热门的节日，免票完全用不上，唯一的好处，是也许能升个舱区。

对于航空公司地面类，普通行政岗4000-9000；行政管理一级（30人以下部门经理） 1w-1.6w；行政管理岗二级（30-80人部门经理）1.2-1.8w。

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